【知恵袋で解決！】傷病手当・育休手当が減る？その疑問を詳しく解説！
はじめに
「傷病手当」と「育休手当」は、病気や出産などで働けない際に経済的な支えとなる大切な制度です。しかし、「傷病手当と育休手当が同時に受けられるの？」「病気中に妊娠したらどうなるの？」など、疑問を抱く方も多いのではないでしょうか。
今回は、知恵袋で多く寄せられる「傷病手当・育休手当が減る」という疑問について、わかりやすく解説していきます。Google検索で得られた情報を参考に、制度の仕組みや注意点などを詳しくご紹介します。
傷病手当と育休手当、それぞれの特徴
傷病手当
- 対象者: 病気やケガで仕事を休まなければならなくなった人
- 目的: 生活の安定を図るため、一定期間、標準報酬日額の約60％が支給されます。
- 支給期間: 最長1年6ヶ月
育休手当
- 対象者: 産前産後休業や育児休業を取得している人
- 目的: 育児と仕事を両立できるように、一定期間、賃金の67％が支給されます。（※上限あり）
- 支給期間: 産前産後休業と育児休業の期間
傷病手当と育休手当が同時に受けられる？
結論から言うと、傷病手当と育休手当は、原則として同時に受けることができます。
例えば、育児休業中に病気になった場合、傷病手当を受給しながら育児休業を続けることが可能です。ただし、支給される金額は、それぞれの制度の計算方法に基づいて決定されます。
病気中に妊娠した場合、どちらの手当が受けられる？
病気中に妊娠した場合、どちらの手当が受けられるかは、状況によって異なります。
- 傷病手当を受給中に出産した場合: 出産手当金が優先的に支給されます。傷病手当は、出産手当金の支給期間中は支給されません。
- 傷病手当を受給中に妊娠し、出産予定日が傷病手当の支給期間中にある場合: 出産予定日以降は、出産手当金が支給されます。
傷病手当と育休手当が減ってしまうケース
- 傷病手当の支給期間中に賞与を受け取った場合: 傷病手当の金額は減額されません。
- 傷病手当を受給中に他の収入があった場合: 他の収入によって生活が安定していると判断された場合、傷病手当の金額が減額される可能性があります。
傷病手当と育休手当に関する注意点
- 手続きは早めに: 各手当の受給には、申請手続きが必要です。手続きが遅れると、支給が遅れる可能性があります。
- 会社への相談: 会社の担当者に相談することで、手続きの方法や必要な書類について詳しく教えてもらえます。
- 制度は変更になる可能性がある: 社会保険の制度は、法改正などにより変更になることがあります。最新の情報を把握しておきましょう。
まとめ
傷病手当と育休手当は、それぞれ異なる制度ですが、同時に受けることができるケースもあります。しかし、制度は複雑で、状況によって受けられる手当や金額が異なります。
